GESTION EMPRESARIAL

 GESTIÓN EMPRESARIAL

Es el conjunto de actividades empresarial que realiza una persona especializada. Además, debe tener la capacidad de poder organizar, controlar y dirigir un grupo de personas. A fin de conseguir los objetivos que se ha planteado la organización a principios de año.

GESTIÓN DE PERSONAL

La gestión de personal es una de las tareas fundamentales que realiza todo departamento de recursos humanos en cualquier empresa. Abarca todas las tareas relativas a la administración del capital humano de la propia compañía, desde la gestión de los empleados, a la selección de los trabajadores y la formación de estos.

CONTRATOS LABORALES EN PERÚ

Dentro de la legislación laboral peruana encontramos tres tipos de contratos sujetos a modalidad, quienes a su vez se dividen en tres subgrupos: Temporal: inicio de actividad, necesidad mercado, reconvención empresarial.

TIPOS DE CONTRATOS LABORALES

Contrato a Término Fijo.

Contrato a término indefinido.

Contrato de Obra o labor.

Contrato civil por prestación de servicios.

Contrato de aprendizaje.

Contrato ocasional de trabajo.

CTS.

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio para los trabajadores, que consiste en dos

depósitos al ano que realiza el empleador y que en conjunto suman aproximadamente un sueldo. ... Su finalidad

es proteger al trabajador ante la eventualidad de la pérdida de su puesto de trabajo.

AFP- SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES.

Es un régimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos

de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta individual.